公司没交社保，是否可以直接离职？

公司没交社保，不可直接离职。应依据《劳动合同法》提前通知并办理离职手续。公司未依法缴纳社保，您可要求其补缴，若不补缴，可依法解除劳动合同并获经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法获得应有的社保待遇及经济补偿。
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对公司未交社保的情况，常见处理方式有：一是要求公司补缴社保；二是不补缴则依法解除劳动关系并请求经济补偿。选择时应考虑公司态度及自身权益，若公司愿意补缴，则选择补缴；若公司拒绝，则通过法律途径维护自身权益。
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不可直接离职。具体操作如下：首先，与公司沟通要求补缴社保；其次，若公司不配合，向劳动监察部门投诉；最后，仍不解决，依据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并申请劳动仲裁要求经济补偿。