如果从1996年开始缴社保，50岁退休可以吗？

是否能50岁退休需视具体情况而定。分析：退休年龄和能否退休不仅与开始缴纳社保的时间有关，还受到性别、工种、国家政策调整等多重因素影响。一般来说，女工人可能50岁退休，但女干部、灵活就业人员等可能需年满55岁。同时，特殊工种或因病等情况也可能影响退休年龄。提醒：若您发现自己因年龄问题无法顺利办理退休手续，或存在其他争议，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休问题主要有以下几种方式：一是依据国家法律法规和政策规定，结合自身实际情况判断退休年龄；二是咨询当地社保部门或人力资源部门，获取具体退休政策和流程；三是若存在争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：建议先了解相关法律法规和政策，再咨询当地社保或人力资源部门，若仍有疑问或争议，再考虑法律途径。
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具体操作：1.若为女工人且符合法定退休年龄（如50岁），可直接向单位提出退休申请，并准备相关证明材料，如身份证、社保卡等。2.若为非女工人（如女干部、灵活就业人员等），需确认自身是否符合55岁退休的条件，或是否存在特殊工种、因病等情况可提前退休，并据此准备相关材料。3.若存在争议，可先与单位沟通协商，若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或依法向人民法院提起诉讼，要求确认退休权益。在诉讼过程中，应提供充分的证据证明自身符合退休条件。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需结合当地法律法规和政策规定。