解决工资拖欠办法

兰溪市律师网 2025-04-03
工资拖欠可依法解决。依据《劳动法》等,劳动者有权要求支付工资,长期拖欠可能导致生活困难及法律纠纷。
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处理工资拖欠,常见方式有协商、举报、仲裁、申请支付令。协商优先,无果后依次选择举报、仲裁,最后考虑申请支付令。
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工资拖欠可这样处理:1. 协商:与用人单位沟通,要求支付拖欠工资。2. 举报:向劳动行政部门反映,由其介入调查。3. 仲裁:向劳动仲裁委员会申请,通过仲裁裁决解决。4. 支付令:向人民法院申请,强制要求支付工资。
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