没上班公司给我交了社保让我赔偿

您可能疑惑为何公司能在您未上班的情况下要求赔偿已交的社保。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为员工缴纳社会保险。若公司误缴或提前为您缴纳了社保，而您在此期间并未实际工作，公司可能会基于不当得利的原则要求您返还。但请注意，若公司此举是出于管理疏忽或错误操作，且您对此并无过错，您有权提出异议，并依据劳动法规定维护自身权益，如证明劳动关系状态或寻求劳动仲裁等。法律依据为《社会保险法》第四条，规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务。
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若认为公司要求赔偿不合理，您可：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等，证明您未上班的原因或公司管理上的疏忽；2. 与公司沟通，表达您的立场，要求合理解释；3. 若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依据《劳动争议调解仲裁法》维权。
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从法律角度看，您是否有责任赔偿公司已交的社保取决于具体情况。若您未上班是因公司原因（如放假、停工等），或公司管理疏忽导致误缴，您可能无需赔偿。但若您已离职或从未与公司建立劳动关系，而公司误为您缴纳了社保，基于不当得利原则，您可能需要返还。建议咨询专业律师，根据具体证据和情况判断责任归属。