之前有的补贴现在突然没了，该如何应对？

先了解补贴取消的原因，再决定应对策略。分析：补贴的取消可能涉及公司政策调整、合同变更或法律规定变化。需确认是否有明确的通知或理由，以及是否违反了之前的协议或法律规定。若补贴是劳动合同中的一部分，其取消可能构成合同变更，需双方协商一致。提醒：若补贴取消导致收入大幅下降，或公司未提供合理解释，可能表明问题较严重，建议寻求法律帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，常见的处理方式包括与公司沟通、查阅劳动合同及相关法律法规、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与公司沟通，了解补贴取消的具体原因。若沟通无果，可查阅劳动合同及相关法律法规，确认公司行为是否合法。必要时，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若补贴取消涉及劳动合同变更，应要求公司提供书面变更通知，并核实变更内容是否合法。2.查阅相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，确认公司行为是否违反法律规定。3.若公司行为违法，可与公司协商解决方案；若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4.在劳动仲裁过程中，应提供充分的证据支持自己的主张，如劳动合同、工资单、补贴发放记录等。5.若劳动仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。