解除劳动合同后，是否会被清零？

解除劳动合同后，视同缴费不会被清零。依据《劳动合同法》，劳动合同的解除不影响之前视同缴费的累计，这是劳动者的合法权益。若单位错误清零，将损害劳动者社保权益，可能导致退休待遇降低。
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解除合同不影响视同缴费。具体操作：1.向原单位索要视同缴费证明；2.如单位拒绝，向社保部门查询并申请出具证明；3.若发现记录有误，及时与单位或社保部门沟通更正；4.保留好所有相关证据，以备不时之需。
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解除劳动合同后，视同缴费处理方式主要是确认和保留记录。应选择向原单位或社保部门确认视同缴费记录，并保留好相关证明材料，以备后续使用。如有争议，可申请劳动仲裁或法律诉讼。