没有签劳动合同的快递员离职后未收到工资，老
兰溪市律师网
2025-04-21
不合法。根据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同且离职后不发工资违法。老板此举侵害了劳动者的合法权益，可能导致劳动者生活困难及信任危机。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有投诉与仲裁。可向劳动保障监察大队投诉，或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，则申请劳动仲裁以维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.保留证据，如工作记录、聊天记录等；2.向劳动保障监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨工资。
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