未成年与KTV签了工作合同，是否可以提出辞职？

未成年与KTV签工作合同可辞职，未签合同还可要求补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签劳动合同，劳动者可要求支付二倍工资作为补偿。若不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位可能逃避责任。
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未成年可辞职。具体操作：1.与KTV协商，表达辞职意愿并说明理由；2.若KTV不同意或未签劳动合同，收集工作证据；3.向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，提交证据，要求支付补偿或确认辞职有效。
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未成年可提出辞职，处理方式有协商、仲裁等。应先尝试与KTV协商解决，若协商无果，可向人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。