辞职单被上司私自修改了是否合法？

辞职单被上司私自修改不合法。依据《劳动合同法》，用人单位修改涉及员工利益的文档需经员工同意或讨论协商。私自修改可能导致员工权益受损，如薪资结构变化等，严重影响员工合法权益。
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辞职单被修改，常见处理方式是协商或法律途径。应先与上司沟通，了解修改原因，协商恢复原状；若协商无果，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
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辞职单被改不合法。处理方式：1.与上司沟通，指出修改不合法，要求恢复；2.若沟通无果，收集证据，如原始辞职单、修改记录等；3.向公司人事或法务部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。