老板打了员工，员工该如何维权并获得赔偿

老板打员工违法，员工应报警并申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》等，员工人身权利受保护，老板打人需担责。不及时处理可能导致伤情恶化，证据丢失，维权难度增加。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工被老板打，常见处理方式为报警、劳动仲裁。报警可固定证据，保障安全；劳动仲裁则能要求赔偿，恢复权益。选择时需根据伤害程度、赔偿意愿等综合考虑。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板打员工，员工应维权。操作如下：1.立即报警，保留证据，确保自身安全；2.寻求医疗救助，治疗伤情，保留医疗记录；3.申请劳动仲裁，要求赔偿，包括医疗费、误工费等；4.如情况严重，可考虑诉讼，追究老板法律责任。