公司口头辞退员工拒绝赔偿怎么办
兰溪市律师网
2025-04-04
公司口头辞退拒绝赔偿，劳动者可申请劳动仲裁索要。若公司非法辞退，需依据《劳动法》进行经济赔偿，否则将面临法律责任。严重后果包括劳动仲裁败诉及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司口头辞退拒赔应对：1. 协商无果后，收集证据。2. 根据《劳动法》，向劳动仲裁委提起仲裁，要求赔偿。3. 如仲裁不满，可诉诸法院。具体操作需视情况而定，如保存辞退证据，准备相关材料等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律角度应对公司口头辞退的常见方式有：协商、劳动仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，若协商无果，则根据《劳动法》申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
下一篇：暂无 了